Découvrez l’équipe qui vous fait avancer.

Voici Jerry, le président de Trailcon, un cadre expérimenté qui compte plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie du transport et de la logistique. Depuis qu’il a rejoint Trailcon en 2018, Jerry a dirigé l’entreprise en mettant l’accent sur la stratégie, l’amélioration continue et la croissance. Sous sa direction, Trailcon a connu une croissance de plus de 50 % et a franchi des étapes importantes, notamment la mise en œuvre de son premier plan stratégique, le lancement de TrailerCare et l’ouverture de deux nouvelles installations. Jerry a également joué un rôle clé dans la vente privée de l’entreprise à TorQuest Partners en 2022.

Avant de travailler pour Trailcon, Jerry a passé six ans chez Ryder System, Inc. où il a dirigé le secteur des solutions de gestion de flotte au Canada. Avant de rejoindre Ryder, il a passé 24 ans chez Brinks Canada Limited, où il a assumé diverses responsabilités avant de devenir vice-président directeur des opérations et des nouvelles solutions.

Il est titulaire d’une MBA de la Warwick Business School.

Voici Ryan, un professionnel expérimenté en finance d’entreprise dont la carrière s’étend sur plus de vingt ans. En tant que chef de la direction financière et vice-président exécutif de Trailcon, Ryan joue un rôle essentiel dans la supervision de la fonction financière de l’entreprise. Pour ce faire, il met l’accent sur la stratégie, la gestion des risques et le financement.

Avant de rejoindre Trailcon, Ryan a passé onze années en tant qu’investisseur en actions privé. Dans le cadre de ses fonctions, il a effectué des placements en actions valant plus d’un milliard de dollars partout en Amérique du Nord. Avant de travailler dans le secteur de l’investissement en actions, Ryan a passé une dizaine d’années dans les domaines des services bancaires d’investissement, ainsi que des fusions et acquisitions, plus récemment dans la division des services bancaires d’investissement de Goldman Sachs à New York.

Ryan a siégé à plusieurs conseils d’administration, dont ceux de VersaCold Logistics Services et de Superior Midstream. 

Ryan est titulaire d’une MBA de l’université Columbia et d’un diplôme en commerce de l’université Queen’s.

Voici Rick Hull, un professionnel accompli ayant plus de vingt années d’expérience dans l’industrie. Depuis son arrivée en tant que chef des ventes, les ventes ont augmenté de 12 % sous sa direction. Son esprit stratégique a joué un rôle déterminant dans le développement du produit TrailerCare et dans l’établissement de partenariats précieux pour stimuler l’expansion géographique de l’entreprise.

Rick est titulaire d’une certification Six Sigma Green Belt qui témoigne de son engagement en faveur de l’amélioration des processus et de sa capacité à obtenir des résultats. Il a fait ses preuves en matière d’optimisation des processus de vente, de gestion des relations, d’amélioration continue et de gestion du changement.

Avant de rejoindre Trailcon, Rick a passé 26 ans chez Penske où il a occupé divers postes à responsabilité croissante dans les domaines de la vente et de l’exploitation. Au cours de son mandat, Rick a géré un grand district de l’est du Canada dont les actifs, les installations et les revenus valaient plus de 100 millions de dollars. Il a été reconnu pour sa performance exceptionnelle et a reçu de nombreuses récompenses, dont le prestigieux prix du président décerné au meilleur district, et ce, à deux reprises.

Voici Jamie Hillier, un leader tenu en haute estime dans l’industrie du transport et des chaînes logistiques et ayant plus de 26 ans d’expérience sur la croissance du chiffre d’affaires.

Tout au long de son illustre carrière, Jamie a acquis une grande expertise dans divers domaines, notamment le service à la clientèle, la gestion des stocks, la budgétisation, la planification et bien d’autres encore. Avant de rejoindre Trailcon en 2020 en tant que vice-président, Entretien et opérations, il a mis ses talents au service d’entreprises réputées telles que TransX Group et Ryder System, Inc.

En tant que vice-président, Entretien et opérations, Jamie met à profit sa vaste expérience pour fournir un service exceptionnel et optimiser l’efficacité opérationnelle. Sa vision stratégique a permis de mettre en œuvre de nouveaux projets d’expansion géographique, ce qui a contribué à la croissance de l’entreprise. En outre, il a habilement rationalisé les opérations dans tout le pays, veillant ainsi à ce que Trailcon reste à l’avant-garde de l’industrie. Jamie Hillier continue d’être une force motrice du succès de l’entreprise à titre de leader très respecté dans le domaine.

La quête de l’excellence est profondément ancrée dans l’approche de Jamie, qui accorde une grande importance à la prise de décision fondée sur les données. En tirant parti de l’analyse, il maximise les performances et garantit des résultats optimaux dans toutes ses activités.

Voici Stacey Sarris, la responsable du marketing accomplie et primée qui a joué un rôle essentiel dans l’élaboration de la vision stratégique de plans marketing omnicanaux couronnés de succès pour un nombre impressionnant de marques, dont Ryder, Microsoft, LG, MétéoMédia, Canadian Tire et Sony.

Forte de plus de vingt ans d’expertise en marketing et en stratégie de marque, et animée d’une passion inégalée pour la satisfaction des clients, Stacey Sarris est une membre clé de l’équipe de direction de Trailcon. En tant que vice-présidente, Marketing et Expérience du client, elle sera le fer de lance de la mise en place d’une organisation de premier plan axée sur l’expérience de sa clientèle, renforçant ainsi la position de l’entreprise sur le marché.

Grâce à son esprit axé sur les résultats et à sa maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données, Stacey révolutionnera l’approche marketing de l’entreprise et ouvrira la voie à une croissance continue.

Dans le monde du marketing, Stacey Sarris est une dirigeante dynamique et une véritable virtuose en stratégie de marque qui offre constamment une expérience exceptionnelle et qui obtient des résultats inégalés.

Voici Giovani Cani, un professionnel chevronné de l’informatique qui a plus de vingt ans d’expérience dans l’ensemble des domaines de l’informatique. Son parcours remarquable est illustré par la création de solutions numériques qui optimisent finement les processus et qui s’adaptent sans heurts au monde des affaires en constante évolution. Sa réputation repose sur son approche systématique et fiable qui permet d’obtenir des résultats constants tout en respectant les normes de qualité les plus élevées.

Le parcours de Giovani au sein de Trailcon Leasing a commencé en 2003. Au fil des années, il a progressivement gravi les échelons jusqu’à devenir gestionnaire de projet principal en 2014. C’est en 2018 qu’il a occupé le poste de chef des technologies de l’information. Actuellement, son rôle en tant que vice-président des services informatiques est déterminant dans l’élaboration du panorama technologique de l’organisation. Ses contributions incluent le développement et le déploiement de divers systèmes, notamment un système PGI personnalisé de gestion de flotte infonuagique qui dessert un bassin d’utilisateurs de plus de 500 personnes en tout temps. En outre, il a joué un rôle clé dans la mise en place de systèmes de gestion de cour et d’automatisation de manœuvre.

Giovani est la ressource clé pour toutes les questions liées à la technologie au sein de l’organisation. Tel un pont essentiel reliant les équipes techniques et les intervenants non techniques, il excelle dans la simplification de concepts techniques complexes. Sa collaboration avec les chefs des autres services est d’une importance capitale, car il traduit habilement la complexité de la technologie en termes clairs pour s’assurer de répondre aux besoins des services, tout en maintenant une attention constante sur l’obtention de retours sur investissement tangibles.

Voici Stacey Rumley, une conseillère de confiance et une professionnelle chevronnée, dont le parcours remarquable s’étend sur plus de vingt ans au sein du service des ressources humaines d’entreprises nationales et internationales. Elle est reconnue pour sa connaissance approfondie des subtilités liées aux entreprises, ses compétences en matière d’établissement de relations, son écoute active, son empathie et la manière dont elle utilise les données pour trouver des solutions innovantes à des problèmes interpersonnels cruciaux.

Animée par une volonté inébranlable d’apprentissage permanent et de bien-être holistique, elle est très fière d’assurer la meilleure expérience employé. En tant que directrice des ressources humaines, Stacey offre une combinaison de flexibilité, d’innovation et de passion. Elle continue de renforcer notre culture centrée sur les gens en propulsant nos initiatives éducatives, en perfectionnant nos capacités de leadership, en affinant les stratégies de recrutement et, notamment, en améliorant le parcours holistique des employés.

Stacey est acclamée pour sa détermination communicative en faveur de l’excellence, sa ferme volonté d’entretenir une culture florissante et sa concentration inébranlable axée sur les résultats. Les stratégies qu’elle élabore résolvent les problèmes globaux touchant l’organisation et la gestion des personnes.